Ajudar organizações e lideranças a criarem
ambientes de negócio mais saudáveis e
sustentáveis, colaborando para a criação
de um mundo melhor.
visão
Ser a melhor e mais admirada empresa
de Busca e Sucessão de Executivos e
Conselheiros no Brasil.
missão
Apoiar empresas na contratação ágil e assertiva
das melhores lideranças, que trarão uma
combinação vencedora de ética, capacitações,
adequação cultural e soft skills.
valores
Integridade, Excelência, Diversidade, Respeito e Simplicidade
Executive & Board Search
Aliamos experiência, reputação, metodologia e arte para encontrarmos as melhores lideranças.
Com a experiência de nossos sócios em centenas de buscas de CEOs, Conselheiros/as e Executivos/as Seniores, ajudamos nossos clientes-parceiros a encontrarem as melhores lideranças para cada desafio.
Fernando conduziu inúmeras buscas de conselheiros, CEOs e membros do C-Level para muitas das mais destacadas empresas nacionais e internacionais com atuação no Brasil.
Fernando é membro do Advisory Board da WCD (Women Corporate Directors) Brasil. Foi membro do Conselho Global e Head para a América Latina em uma destacada empresa internacional de executive search, onde liderou por muitos anos as Práticas de CEOs e Boards.
Anteriormente à sua carreira de mais de 22 anos em executive search, Fernando foi Diretor Executivo de dois bancos brasileiros, além de Head de Financial Services e Corporate Finance para uma consultoria de gestão internacional.
Foi também membro de diversos Conselhos de Administração, além de Diretor Executivo da Febraban.
Fernando é graduado em engenharia de produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e pós-graduado em administração de empresas pelo COPPEAD/UFRJ. Fernando é fluente em português, inglês e espanhol.
Norton já realizou centenas de buscas de executivos de alto escalão, CEOs e Conselheiros. Na Vila Nova Partners, atua principalmente com empresas do Setor Financeiro (bancos, seguradoras, empresas de pagamento, fintechs, entre outros) e de Tecnologia. Também lidera a Prática de Recursos Humanos.
Antes de se juntar à Vila Nova, Norton foi sócio sênior em uma empresa internacional de Executive Search, onde participou de comitês globais e foi reconhecido com a principal distinção da Firma para Qualidade e Client Service.
Antes de se tornar Headhunter, foi consultor de gestão em empresas como Kearney, Roland Berger e IBM GBS.
É membro do Conselho de Administração do Instituto Ayrton Senna, do Fundo Amanhã (endowment da Faculdade de Administração da UFRGS), da Confrapar e da Escola 42 São Paulo. É Ambassador da IE University no Brasil.
Formou-se em Economia na Universidade Federal do Rio Grande do Sul e fez MBA na Kellogg School of Management. Estudou também na Universidades de Heidelberg e de Túnis.
Norton é fluente em Inglês e Espanhol e possui bom conhecimento de Alemão, Italiano e Francês.
Alexandre é Sócio Sênior com mais de 15 anos de experiência em busca de executivos para posições de C-Level e Membros de Conselho, principalmente para a prática industrial.
Antes de se juntar à Vila Nova, trabalhou em uma das maiores empresas internacionais de busca de executivos, onde liderou a prática industrial para o Brasil e América do Sul. Anterior a esta posição, foi Co-fundador e Managing Director da Propay – uma das maiores empresas Brasileiras de serviços de outsourcing de folha de pagamento – sendo responsável pela atração de clientes e service delivery.
Alexandre atuou por aproximadamente 7 anos em posições ligadas à área financeira, sendo a última delas como Associate Investment Banker na Goldman, Sachs América Latina em Nova Iorque, para empresas do segmento de químicos e energia. Também serviu como Assistente de Gestão de Portfolio na Global Asset Management na Inglaterra e na área de pesquisa no Opportunity no Rio de Janeiro.
Alexandre é graduado em Economia na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (1993) e possui MBA pela Harvard Business School (1998). Ele é Series 7 Certified e um empreendedor Endeavour.
Fluente em português e inglês, possui bons conhecimentos em espanhol e francês.
Há 25 anos conduz projetos de recrutamento e avaliação de executivos, além de programas de desenvolvimento de soft skills e mentoria de carreira.
Começou sua carreira em uma empresa global de executiva search, onde esteve por 8 anos. Em sua última posição, era co-líder da prática de Assessment e liderava a iniciativa de Excelência Operacional e a área de Pesquisa.
Decidiu empreender em 2005 como Sócia e Diretora Geral da GNext Talent Search, voltada ao recrutamento e avaliação de executivos em posições gerenciais para composição de linhas sucessórias.
Desde 2018, ano em que certificou como Coach, passou a atuar também como Mentora e Conselheira de Carreira e Soft Skills, ajudando pessoas a fazerem melhores escolhas profissionais, a partir de seus interesses, habilidades, conhecimentos, valores e princípios pessoais.
Em 2022 fundou a Mentorflix, voltada ao desenvolvimento de soft skills por meio de mentorias presenciais e online, estas gravadas com profissionais de sucesso que 'chegaram lá'! No mesmo ano, participou da fundação da Vila Nova Partners.
Formada em Direito, Danute é Coach certificada pelo
Erickson College, e aplicadora certificada dos testes MBTI e L.A.B.E.L. Fluente em português e inglês.
Fernando Faião é Sócio da Vila Nova Partners, dedicado à prática de Leadership Advisory
com foco em Assessment, Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão.
Foi sócio responsável pelas soluções de Assessment, Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão em uma grande empresa global de consultoria no Brasil, com foco na definição de soluções para clientes, atuação comercial, treinamento dos consultores e gestão dos projetos mais complexos e integrados com outras soluções.
Com abordagens diferenciadas para garantir melhores resultados, implementou programas de Aceleração de Carreira em grandes clientes, focando na preparação para os participantes atuarem num próximo nível. Atuou tanto com Assessments para desenvolvimento de executivos quanto para a tomada de decisões, seja para a seleção de candidatos internos ou externos, principalmente para posições críticas.
É especialista em Assessment e é certificado nas principais metodologias de avaliação psicométrica do mercado, incluindo Hogan, Simulation-based Assessments e outras avaliações de Potencial, Perfil de Personalidade e Motivadores.
Iniciou sua carreira em Consultoria com projetos de Cultura Organizacional, com certificação pelo Itim – Hofstede Institute. Também atuou em grandes projetos de M&A com foco em Gestão da Mudança.
Fluente em Português e Inglês, com Graduação em Psicologia pela USP-SP e cursou o Mestrado em Administração pela EAESP –FGV.
Gustavo é sócio da Vila Nova Partners, dedicado principalmente à prática de Leadership Advisory e a iniciativas voltadas a Grupos Empresariais de Controle Familiar.
Antes de se juntar à Vila Nova Partners, Gustavo foi Associate Partner na McKinsey & Company, onde trabalhou por mais de 12 anos em projetos para grandes grupos nacionais e multinacionais ao redor do mundo. Nos seus últimos anos na consultoria, dedicou-se à expansão da prática de Empresas Familiares na América Latina.
Especializado em programas de Liderança, Governança e Gestão de Pessoas, Gustavo tem vasta experiência em contextos de transformação, sucessão e abertura de capital, entre outros.
Formado em Economia pelo Insper e com intercâmbio na Università Bocconi em Milão, Gustavo também teve uma breve passagem pelo setor público. É fluente em Português, Inglês e Espanhol, com forte domínio de Italiano.
Julia possui mais de 10 anos de experiência profissional em recrutamento, seleção de executivos e projetos de liderança. Nos últimos anos, especializou-se em avaliação e busca de executivos sêniores para o setor de Serviços Financeiros.
Antes de se juntar à Vila Nova Partners, Julia atuou
em duas consultorias multinacionais de Executive
Search com um foco grande no setor financeiro. Já
participou de diversos projetos para posições de CEO, conselho e outras posições executivas para clientes brasileiros e estrangeiros, start-ups ou
empresas consolidadas.
Na Vila Nova Partners, Julia participa de buscas e
projetos que envolvem o setor financeiro, inclusive Bancos de Atacado e Varejo, Seguradoras, Meios de Pagamento, entre outros. Além disso, ela também atua com a prática funcional de Financial Officers.
Julia é formada em Administração de Empresas pelo Insper – Instituto de Ensino e Pesquisa, com um intercâmbio para a Université Paris IX Dauphine, na França. Ela é fluente em Português e Inglês, e possui bons conhecimentos de Espanhol e
Francês.
Olivia é sócia da Vila Nova Partners e se dedica
principalmente às práticas de CEOs, Conselhos de
Administração, Recursos Humanos e Bens de
Consumo.
Possui mais de 10 anos de experiência profissional
em Executive Search, tendo atuado tanto no Brasil
quanto na Europa. Ao longo de sua trajetória,
participou diretamente de inúmeras buscas de
CEOs, Conselheiros(as) e membros do C-level para
diversos setores.
Olivia desenvolveu também experiência em
Recursos Humanos, quando foi Head de
Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento
Organizacional da Omega Energia, investida da
Tarpon. Nessa passagem ela liderou a agenda de
treinamento, desenvolvimento e avaliação de
performance dos funcionários da empresa, além de
recrutamento.
Entre 2021 e 2022 morou em Londres e trabalhou para uma boutique internacional de recrutamento
C-level focada no setor de tecnologia/digital, tendo
se dedicado principalmente a funções de
eCommerce para negócios multichannel.
Olivia é formada em Administração de Empresas
pela Fundação Getúlio Vargas e é fluente em
português e inglês.
Priscila Amaral é sócia das práticas de Tecnologia,
Varejo e Marketing. Possui mais de 10 anos de
experiência em Executive Search, tendo conduzido
inúmeras buscas de destaque.
Especializou-se no segmento de Tecnologia, tendo
também forte atuação em indústrias como Varejo e
Bens de Consumo. Do ponto de vista funcional, foi
responsável por inúmeras buscas de CTO e CIO,
além de dezenas com viés de transformação digital,
produtos digitais e data & analytics para empresas de todos os setores. Mantém-se próxima do
universo de empresas nativas digitais e startups,
bem como vivenciou o crescimento da busca por
executivos de C-Level nessas empresas. Assim,
participou de projetos de alto impacto nesta esfera
para clientes no Brasil e na América Latina.
Ao longo de 2022, Priscila atuou como líder da
área de Pessoas da Lastro, uma startup de
Tecnologia para o mercado de Real Estate, com
investimentos de fundos de Venture Capital
reconhecidos, como QED e Canary.
Priscila é graduada em Administração de Empresas
pelo INSPER - Instituto de Ensino e Pesquisa em
São Paulo, participando de um programa de
intercâmbio na Università Commerciale 'Luigi
Bocconi' na Itália. Ela é fluente em português e
inglês, e tem forte domínio de italiano e espanhol.
Silvio é Sócio na Vila Nova Partners, dedicado a
buscas e assessments de profissionais do C-level
nos setores de Energia e Industrial, e também às
funcionais de Operações para os diversos setores
do mercado. Possui cerca de 10 anos de experiência
em Executive Search e, atuando em uma das
principais consultorias internacionais, especializou-
se em buscas e em avaliações de perfis para o C-
level de grandes organizações.
Como executivo, Silvio atuou como gestor internacional da SHV Holdings, grupo
multinacional holandês com investimentos em
energia, varejo, private equity, transportes, nutrição
animal e serviços industriais.
Antes de se juntar à Vila Nova Partners, era Diretor
Comercial e Membro do Comitê Executivo da SHV
Energy na Espanha, onde também liderou a área de
Operações. Em paralelo, atuando pela holding da
SHV Energy na Holanda, era Membro do Comitê
Global de GNL e Membro do Comitê de Customer
Creation, com contribuições em projetos de M&A, de reestruturação e de expansão do negócio em
energia. Silvio iniciou sua carreira no setor de
etanol e bioenergia, na área de recursos humanos.
Silvio é graduado em Psicologia e pós-graduado
em Relações Internacionais, ambos pela UNESP, e
possui um MBA em Finanças pela USP. Também
realizou cursos executivos na General Assembly
em Londres, UK, e na TIAS School for Business
and Society em Utrecht, na Holanda.
Silvio é fluente em português, inglês e espanhol, e
se comunica bem em catalão.
Olivia possui mais de 10 anos de experiência profissional em
Executive Search, tendo atuado tanto no Brasil quanto na Europa. Ao
longo de sua trajetória, participou diretamente de inúmeras buscas
de CEOs, Conselheiros(as) e membros do C-level para diversos
setores.
Desenvolveu também experiência em Recursos Humanos, quando foi
Head de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Organizacional
da Omega Energia, investida da Tarpon. Nessa passagem ela cuidou
de toda a agenda de recrutamento da empresa, que estava
crescendo em ritmo acelerado, além de todo processo de
treinamento, desenvolvimento e avaliação de performance dos
funcionários da empresa.
Nos últimos dois anos morou em Londres e trabalhou para uma
boutique internacional de recrutamento C-level focada no setor de
tecnologia/digital, tendo se dedicado principalmente a funções de
eCommerce para negócios multichannel.
Olivia é formada em Administração de Empresas pela Fundação
Getúlio Vargas e é fluente em português e inglês.
Board Search
Somos parceiros de nossos clientes e estamos imersos, em nosso dia-a-dia, nos níveis mais altos de liderança das principais organizações.
Levamos diversidade para os Conselhos de Administração. Promovemos a pluralidade de ideias e de visão de mundo para os níveis mais altos das organizações.
Executive Search
Somos constantemente mencionados(as) por nossos clientes pela nossa abordagem simples e assertiva. Atraímos e recrutamos Executivos(as) inspiradores(as) e transformadores(as) de diversas origens, perfis e históricos, que trazem talento e visão excepcionais para as instituições que lideram.
Apoiamos as empresas na contratação ágil e assertiva das melhores lideranças, que trarão uma combinação vencedora de ética, capacitações, adequação cultural e soft skills. Essa é a nossa missão.
Fernando conduziu inúmeras buscas de conselheiros, CEOs e membros do C-Level para muitas das mais destacadas empresas nacionais e internacionais com atuação no Brasil.
Fernando é membro do Advisory Board da WCD (Women Corporate Directors) Brasil. Foi membro do Conselho Global e Head para a América Latina em uma destacada empresa internacional de executive search, onde liderou por muitos anos as Práticas de CEOs e Boards.
Anteriormente à sua carreira de mais de 21 anos em executive search, Fernando foi Diretor Executivo de dois bancos brasileiros, além de Head de Financial Services e Corporate Finance para uma consultoria de gestão internacional.
Foi também membro de diversos Conselhos de Administração, além de Diretor Executivo da Febraban.
Fernando é graduado em engenharia de produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e pós-graduado em administração de empresas pelo COPPEAD/UFRJ. Fernando é fluente em português, inglês e espanhol.
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