Ajudar organizações e lideranças a criarem
ambientes de negócio mais saudáveis e
sustentáveis, colaborando para a criação
de um mundo melhor.
visão
Ser a melhor e mais admirada empresa
de Busca e Sucessão de Executivos e
Conselheiros no Brasil.
missão
Apoiar empresas na contratação ágil e assertiva
das melhores lideranças, que trarão uma
combinação vencedora de ética, capacitações,
adequação cultural e soft skills.
valores
Integridade, Excelência, Diversidade, Respeito e Simplicidade
Executive & Board Search
Aliamos experiência, reputação, metodologia e arte para encontrarmos as melhores lideranças.
Com a experiência de nossos sócios em centenas de buscas de CEOs, Conselheiros/as e Executivos/as Seniores, ajudamos nossos clientes-parceiros a encontrarem as melhores lideranças para cada desafio.
Fernando fundou a Vila Nova Partners em março de 2022; acumula mais de 25 anos de experiência em Busca e Assessment de Executivos e para Conselhos, incluindo inúmeras buscas de CEOs, CHROs, CFOs e Conselheiros, para muitas das mais destacadas empresas nacionais e internacionais com atuação no Brasil, em diversos setores.
Antes de ingressar na Vila Nova, Fernando atuou em duas multinacionais de Executive Search, tendo sido membro do Conselho Global de uma delas.
Antes da carreira em Executive Search, foi Diretor Executivo de dois bancos brasileiros e Head de Financial Services e Corporate Finance em uma consultoria internacional de gestão.
Especialista em governança corporativa, integrou diversos Conselhos de Administração e Comitês no Brasil e no exterior. Também foi Diretor Executivo da Federação Brasileira de Bancos (Febraban).
É graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e pós-graduado em Administração de Empresas pelo COPPEAD/UFRJ. É fluente em Português e Inglês, com bom domínio do Espanhol.
Norton já realizou centenas de buscas de executivos de alto escalão, CEOs e Conselheiros. Na Vila Nova Partners, atua principalmente com empresas do Setor Financeiro (bancos, seguradoras, empresas de pagamento, fintechs, entre outros), de Tecnologia e Educação. Também atua nas Práticas de Recursos Humanos, Marketing e Technology Officers.
Antes de se juntar à Vila Nova, Norton foi Sócio Sênior em uma empresa internacional de Executive Search, onde participou de comitês globais e foi reconhecido com a principal distinção da Firma para Qualidade e Client Service. Foi consultor de gestão em empresas como Kearney, Roland Berger e IBM GBS.
Atualmente é membro do Conselho de Administração do Instituto Ayrton Senna, do Fundo Amanhã (endowment da Faculdade de Administração da UFRGS), da Confrapar e da Escola 42 São Paulo. É Ambassador da IE University no Brasil.
Formou-se em Economia na Universidade Federal do Rio Grande do Sul e fez MBA na Kellogg School of Management. Estudou também nas Universidades de Heidelberg e de Túnis.
Norton é fluente em Inglês e Espanhol e possui bom conhecimento de Alemão, Italiano e Francês.
Alexandre é Sócio Sênior da Vila Nova Partners, com mais de 15 anos de experiência em Executive Search, especializado no recrutamento de executivos C-level e membros de Conselhos de Administração, principalmente no setor industrial.
Antes de ingressar na Vila Nova Partners, atuou em uma das principais consultorias globais de Executive Search, onde liderou a prática Industrial no Brasil e na América do Sul.
Em um momento anterior de sua carreira, cofundou e atuou como Managing Partner da Propay, uma das maiores empresas brasileiras de outsourcing de folha de pagamento, sendo responsável pelas frentes de aquisição de clientes e entrega de serviços.
Anteriormente, Alexandre acumulou aproximadamente sete anos de experiência em posições relacionadas ao mercado financeiro, tendo atuado mais recentemente como Associate Investment Banker na Goldman Sachs da América Latina, em Nova York, onde trabalhou com os setores Químico e de Energia. Também foi Assistant Portfolio Manager na Global Asset Management, no Reino Unido, e atuou em Equity Research na Opportunity LLP, no Rio de Janeiro.
Alexandre é formado em Economia pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro e possui MBA pela Harvard Business School. É Series 7 Certified e foi indicado como Empreendedor Endeavor.
É fluente em Português e Inglês e possui proficiência profissional em Espanhol e Francês
Julia possui 15 anos de experiência profissional em recrutamento, seleção de executivos e projetos de liderança. Nos últimos anos, especializou-se em avaliação e busca de executivos sêniores para posições de Finanças e para o setor de Serviços Financeiros.
Antes de ingressar na Vila Nova, Julia atuou em duas consultorias multinacionais de Executive Search, com forte foco no setor financeiro.
Participou de projetos para posições de CEO, Conselho e outras funções executivas em empresas brasileiras e estrangeiras, incluindo start-ups ou companhias consolidadas.
Na Vila Nova, lidera a prática funcional de Financial Officers, incluindo posições de CFO, RI, M&A e correlatas.
Também atua em buscas e projetos relacionados ao setor financeiro, abrangendo Bancos de Atacado e Varejo, Seguradoras, Meios de Pagamento, entre outros.
Julia é formada em Administração de Empresas pelo Insper, com intercâmbio na Université Paris IX Dauphine, na França.
É fluente em Português e Inglês, com bons conhecimentos de Espanhol e Francês.
Priscila é sócia nas práticas de Varejo, Digital Commerce, Consumo e Marketing. Atua há mais de 10 anos em Executive Search, com experiência em buscas de liderança sênior no Brasil e América Latina.
Construiu trajetória relevante nos setores de Tecnologia, Varejo e Consumo, aproximando-se de forma consistente do universo digital a partir da evolução do e-commerce e do impacto de novas tecnologias no mercado de consumo.
Priscila conduziu projetos de transformação digital, digital go-to-market e data & analytics, incluindo líderes de e-commerce, produtos digitais e posições ligadas a operações físicas e omnichannel.
Atuou também em buscas de CTO, CIO e líderes de tecnologia para empresas de diferentes setores.
Antes de se juntar à Vila Nova, liderou a área de Pessoas da Lastro, empresa de Inteligência Artificial para o setor imobiliário com investimentos de fundos reconhecidos como Prosus, QED e Canary.
Priscila é graduada em Administração de Empresas pelo Insper em São Paulo, tendo realizado intercâmbio na Università Commerciale “Luigi Bocconi”, na Itália. É fluente em português e inglês e possui domínio de espanhol.
Gustavo é Sócio da Vila Nova Partners, dedicado às práticas de Advisory e Sucessão e a iniciativas voltadas a Grupos Empresariais de Controle Familiar.
Antes de ingressar na Vila Nova, Gustavo foi Associate Partner na McKinsey & Company, onde atuou por mais de 12 anos em projetos para grandes grupos nacionais e multinacionais ao redor do mundo.
Nos últimos anos na consultoria, dedicou-se à expansão da prática de Empresas Familiares na América Latina.
Especialista em programas de Liderança, Governança e Gestão de Pessoas, possui ampla experiência em contextos de M&A transformação, sucessão e abertura de capital.
Formado em Economia pelo Insper, realizou intercâmbio na Università Bocconi, em Milão, e teve breve passagem pelo setor público.
É fluente em Português, Inglês e Espanhol, com forte domínio de italiano.
Silvio é sócio na Vila Nova Partners, dedicado a buscas e assessments de profissionais do C-level nos setores de Agronegócio, Energia e Industrial.
Possui 10 anos de experiência em Executive Search e, atuando em uma das principais consultorias internacionais, especializou- se em buscas e em avaliações de perfis para o C-level de grandes organizações.
Antes de ingressar na Vila Nova, Silvio atuou como gestor internacional na SHV Holdings, grupo multinacional holandês com investimentos em energia, agro/nutrição animal, varejo, private equity, transportes, e serviços industriais.
Foi Diretor Comercial e Membro do Comitê Executivo da SHV Energy na Espanha, onde também liderou a área de Operações. Paralelamente, pela holding na Holanda, integrou o Comitê Global de GNL e o Comitê de Customer Creation, contribuindo para projetos de M&A, reestruturação e expansão do negócio em energia. Iniciou sua carreira no setor de etanol e bioenergia, na área de Recursos Humanos.
É graduado em Psicologia e pós-graduado em Relações Internacionais pela UNESP, com MBA em Finanças pela USP. Realizou cursos executivos na General Assembly (Londres) e na TIAS School for Business and Society (Holanda).
Silvio é fluente em Português, Inglês e Espanhol, e se comunica bem em Catalão.
Com mais de 23 anos de experiência em Consultoria, Fernando Faião é Sócio da Vila Nova Partners, dedicado à pratica de Advisory e especialista em Assessment, Desenvolvimento Executivo e Planejamento Sucessório Integrado.
Antes de ingressar na Vila Nova, Fernando Faião foi Sócio de uma das maiores consultorias globais de Executive Search e Management no Brasil, responsável pelas soluções de Assessment, Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão, onde liderava parcerias com clientes estratégicos, a construção de soluções em conjunto com os clientes e a formação dos consultores e parceiros.
Vem atuando na implementação de programas de Aceleração, preparando executivos para seus próximos passos de carreira. CEO Assessment, Desenvolvimento Executivo e Avaliação de Conselhos e Conselheiros.
É especialista e certificado nas principais abordagens de Assessment, incluindo Hogan, Deeper Signals, Learning Agility e Simulation-based Assessments.
É graduado em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP/SP) e cursou o Mestrado Academico em Administração pela EAESP-FGV.
Ana Moura é Sócia da Vila Nova Partners, dedicada à pratica de Advisory com foco principal em Assessment, Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão.
Antes de ingressar na Vila Nova, acumulou mais de 15 anos de experiência em soluções de Assessment, Desenvolvimento de Lideranças e Sucessão em consultorias globais no Brasil, atuando na definição de soluções para clientes, gestão de projetos complexos, treinamento e liderança de consultores internos e externos.
Liderou programas de competências, assessment, sucessão, transição de carreira, clima organizacional e jornadas individuais e coletivas de desenvolvimento de liderança. Atuou com grandes clientes em contextos de transformação, fusões, aquisições e projetos de privatização.
É especialista e certificada nas principais metodologias psicométricas do mercado, como Hogan, DISC, SHL, MBTI e KF4D. Possui certificação internacional em Segurança Psicológica e Estruturas Libertadoras para facilitar programas de desenvolvimento com impacto coletivo.
Graduada em Psicologia pela UNISAL, cursou MBA em Gestão Estratégica de RH pela FMU
Danute é Sócia da Vila Nova Partners e há mais de 25 anos conduz projetos de Busca e Avaliação de Executivos, Desenvolvimento de soft skills e Mentoria de carreira
Iniciou sua carreira em uma empresa global de Executive Search, onde atuou por 8 anos. Foi co-líder da prática de Assessment e liderou iniciativas de Excelência Operacional e Pesquisa de Mercado.
Em 2005, tornou-se empreendedora como Sócia e Diretora Geral da GNext Talent Search, especializada em Busca e Avaliação de Executivos para posições gerenciais e sucessão.
Desde 2018, após certificar-se como Coach, passou a atuar como Mentora e Conselheira de Carreira e Soft Skills, apoiando profissionais na tomada de decisões alinhadas a seus interesses, habilidades e valores.
Em 2022, fundou a Mentorflix, dedicada ao desenvolvimento de soft skills por meio de mentorias presenciais e online, e participou da fundação da Vila Nova Partners.
Formada em Direito, é Coach certificada pelo Erickson College e certificada nos Assessments MBTI e L.A.B.E.L.
Henrique possui 8 anos de experiência profissional em recrutamento de executivos e consultoria de liderança. Com centenas de projetos em seu histórico, focou-se na busca de executivos sêniores para as indústrias de Tecnologia, Telecom e Serviços Profissionais.
Antes de ingressar na Vila Nova Partners, Henrique atuou em duas consultorias de Executive Search com foco nos setores de Tecnologia, Telecom e Serviços Profissionais. Também desenvolveu projetos nas práticas funcionais de Tecnology, Dados & Produto e Jurídico & Regulatório.
Com experiência ampla e diversificada, embora tenha se concentrado nessas indústrias, participou de projetos em diferentes segmentos, atendendo clientes brasileiros e estrangeiros, desde start-ups até empresas consolidadas.
Na Vila Nova Partners, Henrique atua nos setores de Tecnologia, Telecom e Serviços Profissionais, além das práticas funcionais de Tecnologia, Dados & Produto e Jurídico & Regulatório.
É graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV).
É fluente em Português e Inglês, com bom domínio de Espanhol.
Marcelo reúne mais de 20 anos de experiência em Consultoria Estratégica e Busca de Executivos. Atuou em projetos de Estratégia, M&A, Transformação e Governança para grandes grupos industriais, além de apoiar empresas em integrações pós‑fusão e evolução de Conselhos.
Antes de integrar a Vila Nova, liderou a prática industrial no Brasil em uma das principais multinacionais globais do setor, conduzindo projetos estratégicos voltados a setores intensivos em capital.
Previamente, como Sócio da Bain & Company, liderou iniciativas de estratégia, M&A, transformação de desempenho e governança para grandes grupos industriais no Brasil e no exterior. Consolidou expertise em ambientes industriais complexos, especialmente nos segmentos de Mineração, Infraestrutura, Energia, Papel e Celulose e Agronegócio.
Especialista em Leadership Advisory, possui ampla atuação em avaliação, desenvolvimento e redesenho de Conselhos de Administração, além de profundo histórico em integrações pós fusão e fortalecimento de modelos de governança.
É formado em Engenharia Eletrônica pelo ITA, com MBA pela Kellogg School of Management e programas executivos no MIT, Stanford, Wharton e London Business School. Fluente em português e inglês.
Olivia possui mais de 10 anos de experiência profissional em
Executive Search, tendo atuado tanto no Brasil quanto na Europa. Ao
longo de sua trajetória, participou diretamente de inúmeras buscas
de CEOs, Conselheiros(as) e membros do C-level para diversos
setores.
Desenvolveu também experiência em Recursos Humanos, quando foi
Head de Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Organizacional
da Omega Energia, investida da Tarpon. Nessa passagem ela cuidou
de toda a agenda de recrutamento da empresa, que estava
crescendo em ritmo acelerado, além de todo processo de
treinamento, desenvolvimento e avaliação de performance dos
funcionários da empresa.
Nos últimos dois anos morou em Londres e trabalhou para uma
boutique internacional de recrutamento C-level focada no setor de
tecnologia/digital, tendo se dedicado principalmente a funções de
eCommerce para negócios multichannel.
Olivia é formada em Administração de Empresas pela Fundação
Getúlio Vargas e é fluente em português e inglês.
Board Search
Somos parceiros de nossos clientes e estamos imersos, em nosso dia-a-dia, nos níveis mais altos de liderança das principais organizações.
Levamos diversidade para os Conselhos de Administração. Promovemos a pluralidade de ideias e de visão de mundo para os níveis mais altos das organizações.
Executive Search
Somos constantemente mencionados(as) por nossos clientes pela nossa abordagem simples e assertiva. Atraímos e recrutamos Executivos(as) inspiradores(as) e transformadores(as) de diversas origens, perfis e históricos, que trazem talento e visão excepcionais para as instituições que lideram.
Apoiamos as empresas na contratação ágil e assertiva das melhores lideranças, que trarão uma combinação vencedora de ética, capacitações, adequação cultural e soft skills. Essa é a nossa missão.
Fernando conduziu inúmeras buscas de conselheiros, CEOs e membros do C-Level para muitas das mais destacadas empresas nacionais e internacionais com atuação no Brasil.
Fernando é membro do Advisory Board da WCD (Women Corporate Directors) Brasil. Foi membro do Conselho Global e Head para a América Latina em uma destacada empresa internacional de executive search, onde liderou por muitos anos as Práticas de CEOs e Boards.
Anteriormente à sua carreira de mais de 21 anos em executive search, Fernando foi Diretor Executivo de dois bancos brasileiros, além de Head de Financial Services e Corporate Finance para uma consultoria de gestão internacional.
Foi também membro de diversos Conselhos de Administração, além de Diretor Executivo da Febraban.
Fernando é graduado em engenharia de produção pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e pós-graduado em administração de empresas pelo COPPEAD/UFRJ. Fernando é fluente em português, inglês e espanhol.
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